Tutorial de Comércio - Mundo Adulto

Reitoria Número de Mensagens : 141 Data de inscrição : 06/02/2009

X___________ Tutorial de Comércio

Informações Importantes:

O Evidences RPG desenvolveu um sistema de comércio para a inauguração do mundo adulto no RPG. O sistema funciona no cenário da Cliff Hill Village, e a proposta é que sejam criados estabelecimentos na vila, além dos já existentes. Um char adulto é criado especialmente para a administração do estabelecimento. É opção do player estabelecer que tipo de loja será, restaurante, esportes, roupas, confeitaria, logros, varinhas e etc, tudo à critério do jogador.

As lojas serão divididas em três tamanhos: pequeno porte (3 funcionários e 10 produtos no máximo), médio porte (6 funcionários e 20 produtos no máximo) e grande porte (10 funcionários e 30 produtos no máximo). Para a loja criada pelo player, podem ser pedidos logomarcas feitas em PhotoShop para a administração. O player criador da loja, deve ter um personagem que seja o dono desta loja, o mesmo estabelece o salário dos funcionários em galeões (no mínimo 150 galeões).

Os donos não estabelecem só o salário dos funcionários, mas também o preço dos seus protudos. De acordo com o porte da loja, como já foi mostrado, é estabelecido a quantidade máxima de produtos que a loja pode obter. Cada produto deve custar no mínimo 3 galeões e no máximo 150 galeões. Se houver o caso de o player querer abrir uma exceção, ele deve contactar por PM a administração no usuário "Joker".

Para iniciar um negócio, você deve estabelecer o porte inicial da sua loja. Para comprar uma loja de porte pequeno, vai lhe custar 500 galeões, para abrir uma média, 1250 galeões, e para abrir uma grande, 1800 galeões. Lembrando que todo o dinheiro para a abertura do estabelecimento deve ser retirado da conta bancária do personagem dono da loja, não se pode "emprestar" dinheiro da conta de outros personagens.

Para aqueles que tiverem um char que seja dono ou funcionário adulto de um estabelecimento, este player tem o direito de escolher um personagem aluno da Poor Caravell University para trabalhar de estagiário em qualquer estabelecimento da vila, e fazer este personagem receber dinheiro por período. A quantidade do salário dos estagiários é fixo, seja o que eles façam na loja, a quantia é de 50 galeões o período.

Seguem abaixo mais detalhes:

Experiência da loja (10 pontos de nota 1 ponta em experiência):

Toda loja precisa de um sistema de avaliação, certo? Pois é, com as lojas do Evidences não será diferente, cada consumidor que entrar na loja poderá dar um nota de 0 a 100 para a loja, os personagens podem tanto dar a nota em ON, no post, ou colocar uma notificação em OFF abaixo do post, caso não seja possível dar a nota em ON, essa nota será convertida em experiência para a loja, tendo como a seguinte medida: 10 pontos de nota = 1 ponto em experiência (as notas fracionárias serão contadas, assim se uma loja receber nota 87 ela ganhará 8,7 pontos em experiência). Os pontos de experiência podem ser trocados pelos seguintes benefícios:

- 25 pontos de experiência = Crescimento da loja em um porte (pequeno para médio ou médio para grande)
- 50 ponto de experiência = Crescimento da loja em dois portes (pequeno para grande)

Experiência dos funcionários (10 pontos de nota 1 em experiência):

Assim como a loja, os funcionários também ganham pontos em experiência, do mesmo modo que as lojas cada consumidor poderá dar nota ao atendimento dos funcionários, para tal é necessário no final do post colocar o nome do funcionário e sua nota, de 0 a 100, igual as lojas cada 10 pontos de nota é equivalente a 1 ponto em experiência, porém quem define os benefícios que cada ponto em experiência trará ao funcionário é o proprietário da loja, ou seja, o patrão do funcionário.

Utilização dos atributos para os cargos

Para cada char poder ser contratado como estagiário ou efetivo, além de cumprir com as expectativas do patrão os mesmos deverão possuir alguns requisitos mínimos em seus atributos para serem contratados, abaixo segue a lista dos requisitos para as funções:

- Vendedores/Atendentes = Mínimo 5 em Agilidade
- Faxineiros = Mínimo 5 em Reflexo
- Gerentes = Mínimo 7 em Inteligência
- Seguranças = Mínimo 7 em Força
- Recepcionistas = Mínimo 6 em Popularidade
- Garçons = Mínimo 6 em Agilidade

- Cozinheiros = Mínimo 7 em Inteligência

Todos os donos dos estabelecimentos devem criar uma “ficha de inscrição” para aqueles que queiram se tornar funcionários de seu estabelecimento, a ficha seria praticamente uma “entrevista de emprego”. Todos aqueles que queiram ser funcionários da loja, devem preencher esta ficha e o dono irá aprovar sua entrada na loja ou não. E acrescentando que todas as lojas tem funcionários, mesmo quando os cargos não são ocupados por personagens controlados por jogadores.

Qualquer tipo de dúvidas sobre este tutorial, ou qualquer coisa que ache que ficou pendente, contate por Mensagem Privada a administração no usuário "Joker" ou “Rei de Paus”.
Segue abaixo um modelo de “projeto de estabelecimento”. Caso você esteja interessado em abrir seu próprio negócio, deve preencher a ficha abaixo e enviá-la preenchida para o usuário “Joker” da administração. No máximo 48 horas depois você receberá uma resposta aprovando ou não o projeto de sua loja, e se for aprovada, sua loja será criada em Cliff Hill Village. Lembrando que a postagem do dono do estabelecimento em sua loja, ou na vila, deverá ser constante para manter a loja aberta.

Ficha de Inscrição:

Nome do Estabelecimento:
Slogan (frase de propaganda):
Nome Completo do Personagem dono:
Tipo da Loja (restaurante, loja de roupas, loja de varinhas, etc):
Porte da Loja (pequeno [500 galeões para abrir], médio [1250 galeões para abrir] ou grande [1800 galeões para abrir]):
Descrição do espaço da loja (o tamanho do espaço, onde fica o balcão de caixa, onde fica a porta do estoque, a descrição total e detalhada do espaço do estabelecimento):
O porquê da criação da loja (o que levou o personagem proprietário a criá-la?):
Produtos e seu preço (lembrando que o número máximo de produtos é estabelecido pelo porte da loja, [pequeno 10, médio 20 e grande 30] e que os produtos tem preço mínimo e máximo, como foi dito acima):
Do número de funcionários padrão do porte da sua loja, quais deles são de que tipo? (exemplo: Minha loja é de porte pequeno, por isso tem três funcionários. Desses três, um é faxineiro, um é vendedor e o outro é recepcionista):
Salário dos funcionários (mínimo 150 galeões):
Logomarca (descreva como será o símbolo da sua empresa, quanto mais detalhes, mais fácil será para a administração fazer a logomarca):
Ficha que os candidatos a funcionários terão de preencher: